根据工作需要，现因集团业务发展需求，面向社会诚聘以下工作人员：

一、项目总经理

任职要求：

1、统招本科及以上学历，工程类等相关专业；

2、10年以上房地产建筑行业工作经验，3年以上房地产开发项目总经理职位工作经历，在全国排名前五十的房地产公司有项目总经理的任职经历；

3、熟练掌握相应的项目管理、项目操作流程、项目开发流程等方面知识；

4、能够编制项目总体工作计划、项目成本目标和资金预算，领导好整个团队运作整个项目的管理工作；

5、具有很强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力以及很强的组织协调能力；

6、良好的职业道德和承压能力。

二、财务经理

任职要求：

1、大专本科及以上学历，财务管理、会计学相关专业；

2、三年以上财务工作经验，两年以上财务管理经验；

3、具有两年以上地产、工程工作经验，具有中级会计师职称优先；

4、学习、分析、解决问题能力强，具备良好的理解和沟通能力。

三、出纳

任职要求：

1、有会计从业资格证书；

2、有一年以上出纳从业经验；

3、有房地产开发出纳工作经验优先；

4、中专以上学历，年龄在22-45岁之间，女士优先。

四、会计

任职要求：

1、有助理会计师资格以上证书；

2、有两年以上主办会计从业经验；

3、有房地产开发财务工作经验优先；

4、大专以上学历，年龄在25-45岁之间，女士优先。

五、权证专员

任职要求：

1、大专以上学历，相关工作经验1年以上；

2、熟练运用EXCEL表、WORD文档；

3、对买卖及按揭合同熟悉；

4、熟悉房地产基础法律法规，熟练使用明源系统；

5、做事仔细认真，服从领导安排；

6、有涪陵房交所工作经验者优先。

六、综合部经理、副经理

任职要求：

1、5年以上大中型企业办公室或行政人事工作相关经验；

2、业务了解范围：全面了解国内企业行政管理的发展方向和趋势。全面、灵活地掌握企业内部事务处理及企业外部公共关系处理的方式方法。了解企业主要业务发展情况；

3、依据企业的战略发展规划和年度计划，组织制定年度行政工作计划。协助经理与政府有关部门及企业各职能部门、下属公司沟通，为企业各职能部门、下属公司提供后勤保障服务，确保其业务工作顺利进行。

七、行政文员

任职要求：
1、行政、人力资源、文秘等专业本科以上学历；
2、身高1.58以上，形象气质佳，声音甜美，普通话标准；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。

八、司机

任职要求：

1、35-45岁，性别不限；

2、5年及以上驾驶23座商务车工作经验,需A1驾照；

3、安全驾驶10万公里，工作认真负责、责任心强、能吃苦耐劳，从事大客驾驶工作三年以上工作经历。

九、厨师

任职要求：

1、所有厨房设施齐全。每天固定吃饭50--160人左右；

2、要求身体健康，能吃耐劳。

十、帮厨

任职要求：
1、年龄18—55岁，性别不限，身体健康。

十一、吧员

任职要求：
1、年龄18—35岁，性别女，身体健康。

十二、工程经理

任职要求：

1、土木工程、工程管理及相关专业本科及以上学历，有参与住宅项目全过程经历，精装住宅项目优先考虑；

2、五年以上施工单位或大型房产公司任职经验，有较强的图纸审核及现场施工管理能力；

3、熟悉土建工程的相关设计与施工规范及验收程序、工程备案程序；

4、具有良好的沟通、协调能力，严谨细致，能够承受较大压力。

十三、土建工程师

任职要求：

1、本科及以上学历，土木工程或建筑类相关专业；

2、具有建筑、材料、设备、经营、管理等方面的知识，熟练使用办公软件；

3、具备较强的沟通能力、组织能力、协调能力和应变能力；

4、5年以上工程类项目施工管理经验，具有一级建造师证书者优先；

5、具有中建、中铁、中交系统工作经历者优先。

十四、工程文员

任职要求：

1、工程及工程管理类相关专业，大学专科及以上学历，有建造师证书优先；

2、熟悉工程竣工资料编制；

3、熟悉运用CAD、Excel、word；

4、有工程项目管理及现场施工相关工作经验优先；

5、具有较强的专业知识，具备一定的现场解决问题的能力；

6、具有较强的团队精神，坚持原则，有良好的道德品质。

十五、工程造价师

任职要求：

1、大专以上学历，工程师及以上资格，具有3年以上土建、安装、市政工程相关工作经验；

2、熟练掌握国家相关法律法规及工程造价、招投标的管理规定，熟悉专业知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定；

3、具有编制多个项目的预、决算，工程造价管理等实际操作经验；

4、身体健康，有良好的团队合作精神；

5、工作踏实肯吃苦，具备优秀的职业道德品质及责任心；

6、具有良好的协调管理能力和沟通能力；

7、具有国家注册造价工程师资格者优先。

十六、营销总监

任职要求：

1、 大专及以上学历，专业不限；

2、 三年以上房地产销售或策划管理经验；

3、 独立操作两个以上房地产开发项目；

4、 了解房地产开发流程，熟悉项目开发各阶段与之配合的营销节奏和工作内容；

5、 熟练掌握房地产代理销售操作流程及方法（如：项目前期定位、工作配合、项目进场到项目结案）；

6、 熟悉房地产商品房相关法律法规。

十七、销售经理

任职要求：

1、大专以上，年龄18岁-30岁之间，男女不限,专业不限；

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战；

3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；

5、有同行从业经验优先 。

十八、销售文员

任职要求：

1、大专以上学历，文秘等相关专业；

2、一年以上工作经验，熟悉房地产销售流程者优先；

3、能够熟练操作电脑办公软件；

4、细心踏实，沟通能力良好。

十九、销售主管

任职要求：
1.年龄要求：22-35岁，男女不限；优秀者可放宽年龄；
2.有销售经验和管理经验；

二十、置业顾问

任职要求：

1、大专及以上学历，具有高端物业销售经验及大客户资源优先；

2、具有较强沟通、抗压、执行力；

3、形象气质佳，女性身高不低于162cm，男性身高不低于175cm。

二十一、拓展经理

任职要求：

1.   专科及以上学历；

2.   5年以上商业地产工作经验优先；

3.有大客户营销相关经验技巧，区域品牌地产任职经历或与区域品牌地产开展过类似战略合作经验；

4.可独当区域一面，能够担负起区域、大区、或做过全国市场的人员；

5.对业务推广有深刻认知，有良好的市场开拓能力及判断能力，以及较强的逻辑能力和资源整合能力；

6沟通能力强，具有良好的职业操守，能够承受较强的工作压力。

二十二、拓展文员

任职要求：

1、大专以上学历，文秘等相关专业；

2、一年以上工作经验，熟悉房地产销售流程者优先；

3、能够熟练操作电脑办公软件；

4、细心踏实，沟通能力良好。

二十三、拓展主管

任职要求：

1、男女不限，25岁以上，大专以上学历；乐观、开朗，善于和客户沟通交流，表达能力强；

2、2年以上工作经验，有房地产项目拓展经验者优先；有房产行业拓展或房产代理策划经验优先；

3、熟悉房地产市场，有丰富的房地产拓展渠道及相关资源优先；

4、具备较强的目标感和行动力，以及较好的沟通协调、谈判能力。

二十四、投资顾问

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、4年以上相关工作经验；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

二十五、策划经理

任职要求：

1、专科以上学历，房地产、市场营销等相关专业者优先；

2、两年以上房地产策划工作经验，完整操作至少1个项目；

3、在思维分析能力、沟通能力、文字表达能力、学习能力、客户服务意识等方面具有良好的综合素质或独特优势；

4、有撰写大型策划报告的能力，擅长营销策略制定与广告沟通，对市场格局和发展有深层次了解并能敏锐感知市场变化，对项目价值的认知和挖掘具备剖析力；

5、有优良的团队合作精神，与销售共进，能够针对市场反馈及时、迅速的做出反，熟知并善用各种策划方式方法去解决营销中的实际问题；

6、良好的身体及心理素质，能够应付高强度的项目营销策划工作；

7、工作中追求卓越，较强的责任感、目标感和行动力。

二十六、策划师

任职要求：

1、大专及以上学历，房地产、市场营销相关专业优先，有商业地产营销策划经验者优先；

2、1年以上房地产策划工作经验，了解建筑、房地产等相关知识；

3、有一定平面设计基础，熟练使用PS等相关专业软件，

4、执行力强，逻辑思维清晰，思维活跃，具备良好的文字功底；

5、有较强的团队意识和敬业精神。

二十七、策划助理

任职要求：

1、男女不限，大专及以上学历，房地产相关专业优先；

2、1年以上房地产策划经验，无经验综合素质优秀者可放宽录用条件；

3、有较好的抗压能力、学习能力、团队协作能力，有较强的上进心；

4、具备较强的沟通力。

二十八、设计师

任职要求：

1、平面设计或相关专业，2年以上房地产平面设计经验：

2、深厚美术功底，深入消费洞察欲，深刻视觉表现力，各种设计软件轻车熟路，包括PhotoShop、Illustrator、Flash、Dreamweaver和PPT；

3、从事房产项目推广设计工作，对项目调性有一定的把握能力，熟悉设计工作的整套流程；

4、可独立完成地产行销各个阶段的平面设计，广告表现感染力强； 

5、有策略观，见解独到，品位上乘，激情四射，开山创路，独挡一面；

6、责任心强，深谙价值对等观，善沟通，合团队之力实现工作价值与视觉理想。 

二十九、物业经理

任职资格：

1、身高170cm以上；

2、相关岗位工作经验2年以上；

3、年纪45岁以下。

三十、物业主管

任职资格：

1、身高170cm以上；

2、相关岗位工作经验2年以上；

3、接受过专业消防安全培训、熟悉物业秩序维护者优先；

4、年纪45岁以下。

三十一、工程主管

任职要求：
1、年龄45岁以下；
2、有同行业管理经验。

三十二、形象保安

任职要求：

1、年龄20-50岁，初中以上学历，退伍军人或有物业企业相关岗位工作经验；

2、男性175CM以上，具有良好的服务意识，形象气质佳，有较强的自我管理意识；

3、有2年以上同岗位工作经验者优先；

4、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度，正直、诚信无不良嗜好，本人有较强的责任心和执行力。

三十三、保安

任职要求：

1、20-40岁。

2、3年以上商业物业相关工作经验；

3、有一定的语言表达能力与沟通能力，应变能力强。

4、有较强的责任心、执行力、团队精神及服务意识；无违法犯罪等不良记录。

三十四、保洁

任职要求:

1、男女不限，身体健康，年龄55岁以下；

2、有相关工作经验者优先考虑。

三十五、文员

任职要求：
1、大专毕业；
2、年龄：22—35岁；
3、行政、人事等工作一年以上工作经历；
4、熟练办公软件操作；
5、执行能力强。

三十六、水电工

任职要求:

1、男女不限，身体健康，年龄55岁以下；

2、有相关工作经验者优先考虑。

三十七、招商运营总经理

任职要求：

1、年龄28岁以上，本科及以上学历，市场营销、经济管理、工商管理或相关专业优先； 
2、五年及以上相关企业招商运营经验，有丰富的招商渠道者优先；
3、对家居建材市场有较深的理解，具有带领团队完成市场调研的能力；
4、出色的客户服务意识、较强的业务拓展和良好的沟通协调能力； 
5、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力及商务谈判能力；
6、诚实守信、勤奋敬业。

三十八、招商运营总监

任职要求：
1、5年以上工作经验，有房地产项目拓展经验者；
2、熟悉房地产市场，有丰富的房地产拓展渠道及相关资源；
3、具备较强的目标感和行动力，以及较好的沟通协调、谈判能力；
4、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力，形象气质佳优先。

三十九、招商经理

任职要求：
1、2年以上工作经验，有房地产项目拓展经验者；
2、熟悉房地产市场，有丰富的房地产拓展渠道及相关资源；
3、具备较强的目标感和行动力，以及较好的沟通协调、谈判能力；
4、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力，形象气质佳优先。

四十、招商专员

任职要求：

1、可接受积极向上，爱好房地产行业的新人，公司组织培训；

2、有较强的沟通能力，抗压能力。

四十一、招商文员

任职要求：

1、从事商业相关工作1年以上，有大型购物中心工作经历者优先。

2、优秀的应届毕业生亦可。

3、具有较强沟通能力、协调能力和学习能力、形象气质佳。

4、熟练操作办公室软件，会CAD制图，对数据敏感。

四十二、运营专员

任职要求：

1、专科以上学历，市场营销、工商管理类相关专业；

2、三年以上商场、购物中心招商经验，具有一定的品牌客户资源和品牌招商成功经验，有零售资源优先；

3、熟悉商业招商渠道开发技巧，熟练掌握各种招商谈判方式；

4、良好的谈判技巧及沟通能力，具有良好的团队协作精神。

应聘须知：

应聘者须携带相关职称资格证书等原件、复印件、个人简历和相关资料，近期免冠一寸彩色照片2张。

报名电话：0755-8219 3625 温经理 

               137-7315-1008 诸先生（微信同号）

               3385084203@qq.com  人力资源邮箱

报名地址：深圳市罗湖区沿河北路1002号瑞思国际A座8F

深圳百汇投资实业集团有限公司

2019年8月19日

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天道酬勤，善者致远

精工商业，汇融百川

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